第48章 ，科室主任配全 (2/2)

民营医院的职位，说实话，高待遇是吸引力最重要的一个环节。当然发挥自己的才能也是一个方面。第二是确定药品的质量、高疗效为第一招标的条件，千万不要将质量、疗效都差不多的药物同时引进来，这为医生开单提成创造了条件，医生都想治好病，都希望用疗效更好的药，但是如果医院引进的两个药疗效一模一样，医生就只能按照有开单费的那个开。第三就是取消统方环节。没有了统计数据，药厂也就无法直接提供开单费给医生。因此，招标环节是第一要务，取消开单费与取消统方计量同时需要。其次，如果一定要收取药厂的开单费，就干脆直接变成公开的临床使用推广费用，用于临床进一步研究或新适应症研究或医院公共基金救助贫困人员使用。这样药品推广与医生不挂钩，但是也没有让药厂节省了这笔公开的推广费。只要招标公开，手续齐全，临床使用推广费用也就合法了。这样评标就成了疗效、质量和临床使用推广费三方面因素，按照50、40、10的比例定量招标。合理合法，公开公正。”

轩辕世听了点点头。似乎他很满意这样的回答。他又问了一个问题：“你们怎么看待用双歧杆菌作为载体进行基因治疗问题。”

刘新春回答：“大家都知道，从人一出生，肠道内99都是双歧杆菌，年龄越大，双歧杆菌的数量就越少。因此，用双歧杆菌作为胃肠道的菌群调节没有问题，国家已经批准双歧杆菌作为药物的已经有几种，临床上也经常使用，特别是对肿瘤病人在化疗后的胃肠道功能紊乱也是很有疗效的。但是作为基因治疗目前还没有药物被批准，只要表达稳定，用双歧杆菌作为功能基因的载体直接口服进行肿瘤治疗，这样的发表论文已经很多，很有前景。如果能作为药品批准，那真是肿瘤病人的福音。”

……

就这样，一问一答，大家讨论也比较热烈，发言的还像下午一样，就是那么几个人，其它人好像还在等面试的时候再表现自己，现在他们有的离开了会议室，在外面打电话，有的则在看手机，毫不关心会场的热烈讨论。

到讨论了有1个多小时，大家该说的也差不多了，不愿意说的还是不说话。所以轩辕世就对周新光用手势做了个暂停的动作。周新光就明白了，他站起来说，大家先休息一下，马上等院长来宣布招聘结果。

大家一楞，还没有开始面试，怎么就宣布招聘结果，但是又不好问。只能等待。

轩辕世、许浩凤、周新光与雨音一起回到接待室，轩辕世问大家，“你们看中哪几个口才和发言比较切合实际的？”

周新光就说：“还是下午那几个发言热烈的，刘新春、李明哲、柳明辉、殷喜根比较积极，发言内容都在比较合理可行范围中，有的建议很好，很有实用性。”

雨音也同意这样的观点，“那个李明哲来我检验科比较合适。”

“好，就这样确定，殷喜根去药房，专业也对口。刘新春和柳明辉那个更优秀点？”

“刘新春当肿瘤科主任更合适。”

他们再次进入后，周新光就宣布：“大家坐下，会议再次开始，下面我们欢迎轩辕世院长宣布招聘结果，大家欢迎！”

轩辕世走上主席台，宣布结果：“首先感谢大家来参加应聘答辩会，通过下午和晚上的两场答辩，现在我宣布，医院领导职位招聘结果为：许浩凤为医院办公室主任。”许浩凤站起来给大家挥了一下手。

“刘新春为医院肿瘤科主任。”刘新春楞了一下，马上站起来鞠了一躬。”

“柳明辉为医院肿瘤科副主任。”柳明辉也站起来挥了一下手。

“李明哲为医院检验科副主任。”李明哲也站起来挥了一下手。

“殷喜根为医院药房副主任。”殷喜根也站起来挥了一下手。

“目前医院领导职位全部配全，这位是周新光副院长。”周新光站起来挥了一下手。

“这位是检验科姜雨音主任。”

“我们医院还有原来的药房仇忠新主任，传染科姜光义主任，袁墨英副主任，康复科钱明光主任，董文莹副主任。他们今天没有来。明天一天内大家都可以到各科室去应聘相应的医生护士职位。后天就开始各科室开会研究工作。医院就正式开始运行。谢谢大家，会议结束，散会。”

轩辕世走下台来，对许浩凤说：“许主任，你辛苦一下，马上将我说的医院领导各岗位打印出来，一人一张纸，包括照片、职务、简历，明天贴到医院宣传栏，并且通过邮箱发给大家。资料和邮箱地址，我给你的平板电脑里都有。并且将各科室的医生护士定额发给各个主任和副主任，让他们来组织招聘会。让他们自己来这里或轩辕医院招人，只给他们一天时间，后天你安排五个科室分别召开现场办公会，我、你、新光参加，你排个顺序也通知主任安排，让主任在会上提出工作计划和提出问题。现场马上解决。”

许浩凤一边听，一边记，一边回答，“好的。”

在旁边还没有离开的几个新宣布的主任还在为自己刚认识的院长和副院长感叹他们过于年轻，现在又听到一下子安排如此多的任务而感到重任在肩，马上开始加班准备，看来，这个民营医院的工作效率很高。

(本章完)