第300章：访谈 (1/2)

在学校里，李想带着他们拍摄了学校优良的教学环境，每间教室都有冷暖中央空调，多媒体教室设备，齐全的实验设备，……

之后又带着他们拍摄了学校的大食堂，学校良好的伙食给釆访组一行留下了深刻的印象。李想在一边解说道：“我们的职工子弟学校是全免费的，包括伙食和校服。”

这次水均益没有接话，他在心里吐槽道：“还不是你们长胜投资集团有钱？搁国家能这样做吗？”

最后环节就是釆访职工家庭了。李想让他们随便选一栋楼房一户职工家庭采访。因为公司的职工家庭的生活水平要超过全国的平均生活水平太多了，比欧美发达国家的中产阶级家庭也不遑多让，这叫心有底气。

随机抽查采访了几户普通的职工家庭，终于让釆访组一行，领略到了什么是富裕的家庭生活，几乎衣食住行都是高档次，小区智能化的便利设施也让他们见识到了科技的魅力，他们一致直呼：不虚此行，开了眼界。

至于下班之后釆访职工为何能这么自觉的遵守秩序，已无必要了。经过了一天的了解，又采访了职工的家庭，答案已经非常明显了，无它，他们都是既得利益者，谁想失去这么美好的生活呢？

晚餐，李想代表公司请釆访组一行在小区商业街的餐馆内好好地吃了一顿，就送他们回凯旋大酒店了。

至此，对长胜投资集团的采访拍摄就告一段落了，明天就只要釆访沈丹青这个dà_boss了。

第二天上午九点，釆访组又从酒店出发了，到了长胜大厦，李想又在大堂门口迎接他们了，然后带着他们直奔沈丹青的办公室。

是的，釆访在沈丹青的办公室里进行，沈丹青在办公室门口迎接了釆访组一行。

“欢迎你们，能来惠州釆访我们长胜投资集团和我本人，这是我的荣幸。辛苦了。”沈丹青口中致欢迎辞，同时也与釆访组的工作人员一一握手。

“沈总，虽然我来之前，已经知道你很年轻，但是见到你本人还是令我大吃一惊。如果在大学校园里遇见你，我一定会以为你就是大学生。”在会客沙发区的釆访正式开始之后，水均益风趣地说了开场白。

“是吗？第一次见到我的人都这么说。”沈丹青也风趣地回话道。

“沈总，你是怎么从身无分文到创立长胜投资集团再到如今逾十万员工的巨型集团公司的呢？能和全国的观众介绍一下你成功经验吗？”水均益正式开始问第一个问题，也是全国的观众都想知道的问题。

“我16岁就下廣东淘金，但是出门在外处处都要钱，我带的不多的盘缠，很快就花光了，于是我的第一份工作就是捡垃圾。

干了这份工作之后，我发现收入还可以，比打工强，于是我就开办了第一家废品收购店。然后就是第二家第三家……到第50家的时候，就成立了第一家公司：先锋物资回收公司。

我发现称废品的磅秤很不方便，于是我就想出了电子磅秤的想法。但是我自己不会做，于是我就派人去深圳大学找人帮忙解决这个问题。

电子磅秤发明出来了，但是没地方生产，于是我就创建了长胜精工。一家公司光一种产品肯定不行，但是我们技术力量又不够雄厚，于是我就想到了生产小家电。

当时我不知道多元化经营，分散风险的概念，但是我本能地觉得光一家公司肯定不行，抗风险的能力很差，于是我就创建了野狼服饰。

为了打开国际市场的销路，我创立了香港nb商贸有限公司，这家公司专门负责国际市场公司产品的推广。

之后我意识到多元化经营的好处，就接连创办了阿拉登照明有限公司，王子陶瓷有限公司，沈家家居，蓝天建材有限公司，金牛精密零部件有限公司，长胜电工，……到后来整合成几个集团公司。

一路走来，我一直本着科技创新，质量为先的理念。所以我们公司的产品都能够畅销欧美，受到了用户的广泛好评，岂今为止，未有一起质量投诉案例。这是因为我们的产品釆用了世界上最严格的质量标准：长胜实验室质量管理标准。

……”沈丹青滔滔不绝的讲了一大通，其中夹了许多私货。比如他将旗下的公司都报了个名，在全国观众前露了次脸，又比如他着重强调了长胜实验室质量管理标准的优越性。

沈丹青的回答，水均益是不认同的，如果都像他说的这么简单，那全国人民个个都成大老板了。但这是电视镜头面前，他当然会不动声色，等沈丹青讲完，他就又问道：“沈总，你刚才提到了科技创新，你能跟全国的观众朋友说一说，为什么你们公司的科技产品能领先世界的秘诀吗？”

“我没有什么秘诀，无它，那就是扎实地搞好基础科技研发。由于我们公司的产品质量要求严格，不论是国内国际都找不到合格的零部件，哪怕是一颗螺丝钉。这就迫使我们只能想办法自己解决，于是我们就从基础材料入手到基础零部件，我们做到了产品零部件全部自产，这样就保证了我们的产品质量始终如一，符合长胜实验室质量检验标准。

缺少什么？我们就解决什么问题，这样，我们的基础科技水平就超过了国际水平，达到了世界领先。这就是为什么我们公司的科技产品能领先世界的深层次的原因。”沈丹青又讲了一通废话，好像只要去做就能做到一样。

“沈总，这几天，我们