第二百八十三章解决人才问题 (1/1)

“那就收购一些银行。”

约翰很快给出了解决办法。

收购现成的银行，不仅能解决店面的问题，还能解决人才问题，更重要的是还能获得这些银行的客户，可以说一举多得，但就是有点费钱，只能收购几家解决问题，不能大肆收购，否则需要的资金就太庞大了，老摩根那边不好交代。

“那您觉得我们应该收购哪几家银行？”收购银行可是大事，史密斯可没权利决定。

“你把全美的银行资料整理一份交给我，到时候我考虑一下，在给你答案。”约翰也不敢拍着脑袋就说收购哪家银行，他需要看资料，根据银行的规模、经营状况、主要经营地来决定，否则收购一些重复性的，那乐子就大了。比如摩根银行主要就是在美国北部和沿海地区，主要的业务是债券、信托业务，存储等商业业务比较小，所以约翰就必须找一些美国中部，南部、西部的，以商业业务为主的银行，这样才能互补。

史密斯工作效率很高，这老头像打了鸡血一样，一天时间就把一份全美银行资料交给了约翰。

约翰拿到资料经过一番仔细的研究后，拿出一页信纸，将要收购的银行名称写在上面。