第717章 人格魅力 (2/2)

而作为骆志远的女人，薛萍深知骆志远绝不是放空炮，卖弄口舌之利。

骆志远的气魄非常人可及，有一种超常的人格魅力，这是薛萍对他死心塌地明知飞蛾扑火也在所不惜的关键所在。

“好了，竞聘开始。”骆志远缓缓坐下，面带微笑，向一旁的赵寒挥了挥手，示意可以开始了。

有了骆志远先前的“战斗动员”，今天的竞聘非常成功。上午，三名高管脱颖而出，而下午，则选拔出了7名准高层将分别去sān_jí集团和海外上市公司任职。

正如骆志远的预判，这三名脱颖而出的高层正是他提前考察物色的人，没有意外。

一个是总裁办主任孟倩茹，一个是投资管理部总经理伊通河，一个是京城分公司的总经理郑阳林。

三人即将走马上任。而随之，空出了三个中层要害部门和分公司一把手岗位，很多符合条件的资深员工都跃跃欲试。

但随即，集团董事局就做出决定，在聘任孟倩茹、伊通河、郑阳林为集团副总裁的同时，聘任赵寒为集团总裁助理，兼任总裁办（董事局办公室）主任。

这样一来，骆志远领导下的康桥经营团队正式调整成型。

骆志远：董事局主席。

唐晓岚：董事局副主席，总裁，兼任二级集团康桥投资集团总裁，

主持集团全面日常工作和经营管理。

薛萍：董事，执行总裁，兼任二级集团康桥实业集团总裁，协助唐晓岚主持集团全面工作和经营管理，同时兼顾六大产业板块实体公司的统筹管理。

谢婉婷：董事，监事会主席。

冯国梁：董事，副总裁，兼任二级集团康桥控股集团总裁，分管集团海外业务和上市融资。

易纲:副总裁。

孟倩茹：副总裁。

伊通河：副总裁。

郑阳林：副总裁。

赵寒：总裁助理，兼任总裁办（董事局办）主任，总部机关行政后勤管理。

骆志远是董事长，不参与具体管理，谢婉婷是监事会主席，也不参与管理，那实际上，唐晓岚真正的经营团队只有8个人。

兵在精而不再多，骆志远觉得8人足矣。

实际上，这事也不复杂。

就是唐晓岚一人负责管理，薛萍辅佐她。而其他的副总裁，除了冯国梁独挡一面之外，新聘任这三个副总裁加上赵寒这个总裁助理，还有易纲，其实都是围绕着唐晓岚和薛萍进行服务的。

赵寒被任命为总裁助理，仅次于副总，这让他有些惊喜。如果论起实权，副总远远不及。

他就相当于是康桥集团总部的大管家，行政管理和后勤保障于一体，何等的实权在握啊！

在很多人眼里，赵寒其实成了最大的赢家。赵寒心里知道，越是在这种时候，自己就越加要小心谨慎低调谦卑，否则位置也坐不稳。

因此，面对纷至沓来的各种谄媚的“赵总”称呼，他倍加温和，见了谁都主动打招呼。

而此时此刻，他又为自己之前片刻的动摇而心生惭愧。

他的思想波动，骆志远其实心知肚明，只是没有挑破而已。骆志远有容人之量，他对赵寒有基本的了解，知道他的性格缺陷，但他的优势更明显。将机关交给他，骆志远放心。毕竟总裁办是一个非常关键的岗位，统筹调度，高效运转还要兼顾忠诚。..