第126章 招聘困境 (1/2)

在大城市当中程序员招聘工作是很简单的事，年轻人都喜欢往大城市跑。

河水市属于准二线城市，相对会在技术人员上显得匮乏。

一些在人才市场当中根本就找不到应届的计算机专业学生，只有一些人从深海市被淘汰后回来的程序员才会来到这里找工作。

所以java程序员的招聘工作非常不顺利。

人事经理也很郁闷，她为了招程序员，已经在人才市场办理了包月服务，但是根本就找不到懂计算机的人，更别提对java语言有要求的高档次人才了。

以至于他们的工资开到了惊人的8000一个月都没人投简历。

“现在找个人这么难？”江天琪不由地想起了内卷时代，如果能开出这么高的工资，很快就会有一大批简历投到自己的邮箱当中。

说起来，现在还没有互联网招聘的概念，不论是大学生还是农民工都喜欢去人才市场碰运气，而河水市的人才市场，大部分也是招聘销售业务员之类的低端岗位。

想到低端岗位四个字的时候，江天琪猛然地想起了猎头公司。

现在的猎头公司做的可是高净值用户，不过大部分人会用猎头公司来寻找管理人才。而江天琪需要的正是技术管理人才，他决定碰碰运气。

“你不要再去人才市场找人了，帮我找几个猎头公司，我来和他们谈我的需求。”江天琪也看到人事经理这段时间忙得焦头烂额，可是又办不出成绩，所以他也不知道批评好还是安慰好。

人事经理听说不用再去人才市场招人了，而是去找猎头公司的时候，脸上也是露出了喜悦的表情，终于甩掉了手里沉重的包袱。

“我们公司竟然要用猎头服务了？”曹骏达刚好在倒水路过了江天琪的办公室，听到江天琪交代人事经理去收集猎头公司的资料。

要知道猎头公司大部分服务的都是大型公司，像他们这种十多个人的小作坊根本就配不上猎头公司的服务，更不用提支付大量的费用。

这一切意味着他的公司已经从本地的新闻网站转变为了全国知名企业曹俊达，作为真正的创始人，心里不由地升起了一股自豪之感。

“得意啥呢？”江天琪看到曹骏达嘚瑟的样子，不由觉得好笑，现在的人真是特别容易被虚荣心给支配。

人事经理很快整理出了三家本地的猎头公司的资料，他们都是服务于大工厂和跨国集团的。

江天琪从三家公司当中选择了一个看上去最有名气的猎头公司，名字叫辉煌咨询公司。

因为它是江天琪在他的时代当中，唯一听过名字的猎头公司，所以就选择了他们。

“先生你好，请问你需要猎头服务吗？”

“嗯，是的，我们需要一些技术管理人才。”

“不介意的话，留下你的公司地址，我们会安排业务顾问前往你们公司进行详细调查，然后给你们安排合适的猎头工作人员可以吗？”

服务态度还算满意，江天琪留下了公司地址给对方，并且约好在下午两点的时候见面。

一男一女两个穿着正装的人出现在了江天琪的公司门口，他们的脸上都挂着不可思议的表情，甚至多次查看门牌，是不是走错了地方。

最终确定这就是天启科技的时候，他们才敲响了公司的门。

“你好，请问是你们需要猎头服务吗？”男人有礼貌地问道。

开门的是杨晨，他满脸疑惑地看着眼前的两个人，问道：“你们黑道这么疯狂的吗？都直接上门问对方要不要去人头服务了，不怕被抓吗？”

杨晨当然不知道猎头是什么意思，听到他的话之后两个业务员的脸上都露出了尴尬的表情，好在李兴国刚刚上厕所回来，听到猎头公司和杨晨的对话，差点笑了出来。

“猎头不是砍头服务，是指帮公司物色高端的人才。”李兴国笑解释道，他知道江天琪正在因为找不到程序员的事而苦恼，想必眼前的工作人员是江天琪找来的，于是邀请他们进入了公司，并且把江天琪的办公室指给了他们。

不一会，他们就坐在了江天琪的办公桌前。

“不好意思，刚才我在办公室午睡了，不过你们确实挺守时的，现在才一点半就过来了。”

女业务员笑着说道：“先生，这是我们作为猎头公司的基本素质，很高兴为你服务，请问你想通过我们猎头公司寻找怎样的人才？”

江天琪思考了一会，用手比划着说道：“首先我需要一个有三年开发经验以上的程序员，最好学习的语言是java...”

两个业务员有点面面相觑，他们平常和老板接触老板都会提一大堆的要求，比如拥有知名公司的管理经验，或者指定要求哪个公司的高层管理。

像江天琪这种要求好像比较普及，应该很容易就能在市场上找到。

“我的要求也不高吧，希望你们能尽快帮我搞定，因为我们公司下个月就要开始新项目了，需要大概八个的人，只不过现在一个都没有找到。”江天琪面露难色，他现在急需一个技术管理人才，因为他知道java是一个大型的项目，不像php，一个陈浩然就能搞定。

在大型项目当中，管理者的地位极其重要，如果管理者的水平低下就没有办法，带着手下的人，把项目推进下去。

而且别人说他懂java的话，江天琪他们也不懂，所以这个管理者必须真正地懂这一门语言，然后才能去给团队招募合适