第187章 人员分配的纠结 (1/2)

陈见海一页页的翻看着资料，脸上露出满意的表情。/p

名单里的人员专业适配性很全，基本上涵盖了酒店需要的各种专业型人才。/p

尤其是宣传部，更是招来了至少十名的计算机专业的应届毕业生。/p

光是眼前这些人马，就足够再拉出一个酒店的了。/p

看着看着，陈见海的表情露出一丝疑惑。/p

“咱们是把南江市所有旅游职业学校的学生都收拢来了吗？”/p

整整大半本资料里的应聘者都是南江市第一旅游职业学院、南江市广厦旅游职业学校、南江市清朗旅游职业学院的应届毕业生和专业研究生，/p

剩下的其他人，则是前来应聘厨房工作的工作人员。/p

那些岁数大、经验足、要价高的高级员工几乎一个没有，/p

听到陈见海的询问，谢部长吓得赶紧解释：/p

“老板，所有招聘和筛选全是流程来的，绝对不是收拢！！”/p

“实则是因为咱们酒店在南江市各大学院内的影响力太大，”/p

“其他院校的很多学生一早就在打听咱们酒店的工作待遇和工作环境，始终有想来工作的念头。”/p

“所以一看见酒店的招聘信息，马上就第一时间投来了简历。”/p

“噢噢噢。”/p

陈见海一边点头，一边接着翻看着人员信息。/p

谢部长站在旁边，有些遗憾的开口道：/p

“只是可惜现在不是校园毕业季，否则的话就可以直接去校园招聘了。”/p

陈见海问道：“校园招聘？”/p

谢部长道：“是的。”/p

“校园招聘效率高，而且应届生通常好管理，对第一家酒店的做法基本持全盘接受的态度，能够与酒店的方向高度保持一致，可以很快的融入酒店工作环境里。”/p

“而且毕业生对于工作热情负责，有时候会有一种把工作当成作业一样的责任感。”/p

“如果好好培养，不到半年就可以培养出一名出色的酒店员工。”/p

“最主要的是，毕业生对工资的要求不会很高，酒店的薪资压力相对来说也会小一些。”/p

听起来确实是这么个道理啊！/p

陈见海第一时间想到白澄她们，确实一个个都是兢兢业业，每日刻苦的工作。/p

工作责任心都强的很。/p

虽然平日里有时候没大没小，爱玩了些，/p

可比他这个老板却是强太多了。/p

“好！这个工作具体交给你负责。”/p

“等到明年校园招聘的时候你带队去给酒店再招一批员工。”/p

陈见海大手一挥，直接合上了手中的人员名单，递还给了谢主隆胸。/p

“还招人？！”谢部长愣了。/p

光是现有员工和名单上的这些人，就完全能满足两个酒店的日常工作了。/p

老板这是要开几家分店啊！？/p

扩张速度是不是也太快了？！/p

一时间，谢部长嗅到了丝危险的味道。/p

陈见海开口道：“去瞧瞧，当做人才储备，有好的人才就招进来。”/p

“这个资料本里的人我都看了看，感觉还可以，先招进来上岗试用一段时间。”/p

“还有，”/p

“其他人的上岗时间可以延后几天，但是新应聘的厨房员工，必须尽快到岗。”/p

“好的老板，我这就去联系。”/p

……/p

解决了新员工的补充问题，下一步就是如何安排了。/p

“如果小岛酒店营业，应该带哪些员工走……？”/p

陈见海看着酒店里的员工们，目中露出思索。/p

两个酒店的新、老员工数量，最好是一半各一半。/p

保证每个酒店都有一半老员工和一半新员工，/p

这样在工作中，既可以满足员工服务的数量要求，/p

又能实现以老带新和传帮带，将两个酒店的工作同时推进。/p

“可是这么一来，高级考核团那里就难办了……”/p

陈见海皱了皱眉头，/p

高级考核团不日就要来到酒店进行考察，/p

如果这个时候给酒店来大换血，势必要影响考核结果。/p

小妖精虽然重要，可是大老婆的白金戒指更重要。/p

两边都是心肝宝贝儿，/p

“不好搞啊！”/p

陈见海烦闷的叹了口气，/p

眼下这种处境，要不然就暂缓小岛酒店的营业时间，全力以赴迎接检查。/p

要不然就是拼一把大的，/p

先将人招上来，边战斗边学习边提高员工的专业素质和服务素质，/p

可是目前看来，这两个方案都不太稳妥。/p

“还是先打听打听高级考察团什么时候来吧！！”/p

纠结了半天，/p

陈见海掏出手机，直接给苏杰发了条消息。/p

“哥，考察团什么时候到，有信吗？”/p

5秒钟后，/p

苏杰：“考察团还没到？！！！”/p

似乎怕语气不够惊讶，苏杰的足足打了三个叹号。/p

陈见海愣了一下，回复道：/p

“没有啊，我的员工们最近时刻盯着，没有需要特别注意的客人。【皱眉】”/p

苏杰：“……”/p

过了两分钟，苏杰的消息再次弹出。/p

“我之前收到的消息是，高级考察团11月底前必须进驻酒店开展交叉审查，”/p

“虽然不知道为什么到现在还没有人来，”/p

“但是你别着急，这边我帮你问问