六百五十五章 区别 (2/2)

而且还制造出飞机用氢能碳磁增压发动机，这是碳磁增压技术实际应用的体现，是比现在市面上涡轮增压更先进的技术。

有了这个技术，川航工业集团腾飞就指日可待了。

想到这里，戚伟凡内心一片火热，立刻退房，坐车直奔机场，恨不得立刻返回公司进行相关安排。

时间慢慢的过去了三天，戚伟凡带着三位头发花白的工程师以及一队十五人的安保人员到了日早市星灵集团总部。

高进亲自接待了戚伟凡跟三位工程师，带领他们到小楼负三层进行了实地观摩。

星灵集团对空客开放的碳磁增压技术可以用百分之十来形容，对川能工业集团一行人开放程度达到了百分之二十五。

前期，可能川能工业集团难以入手吃透这些技术，可如果下苦工真正的吃透了这些技术，后续就有了无限可能。

因为这一次川航工业集团三位老工程师看到的是正确的技术，没有经过阉割。

涡轮增压技术诞生这么多年，国内的发动机制造企业始终都达不到国外那些企业的高度，制造不出来同级别的涡轮增压发动机。

这是因为每个企业都有自己的独有技术，这一类核心技术根本就不外泄，你想学都找不到门路。

陈长青知道高进的心思，对于三位老工程师的问题很有耐心的解释，每一次解释都让三位老工程师产生一种恍然大悟的表情。

高进跟戚伟凡两人在安全室内看得非常清楚，戚伟凡心里一阵的感慨，星灵集团这些研发人员的水平比公司三位总工的技术厉害了很多。

如果能够将星灵集团的这个研发团队挖到川航工业集团就好了，这个念头刚刚起来，慢慢的摇了摇头否定了这个想法。

其他不说，仅仅是这些人的薪水，就难以满足。

跟高进聊天的时候询问过，仅仅是研发团队的人员薪水，九个人加在一起，每年年薪高达一千多万欧元。

这就等于九个人每年需要支付上亿的薪水，这个薪水在公司是无法获得通过的。

时间慢慢的过去了一个多小时，发动机技术演示结束之后，高进带着戚伟凡等人离开了这里。

陈长青极其团队的人都是一身的轻松，他们终于可以度假休息了，而且，每个月都是带薪休假，每个人还有五万欧元的休假费用。

一帮人聚在一起开始讨论起去哪里度假的事情了，说说笑笑的很是轻松自在，最后形成了一个一致性的结论。

先带着家人到帕蒂斯岛去游玩一番，帕蒂斯道那边度假基地可是名声在外，很多人都希望星灵集团开发帕蒂斯岛度假区域。

结果，被星灵集团拒绝，直言，这里的度假区域只针对星灵集团内部员工，不对外。

这些人向往已久，这一次一定要去体验一番，再说了，内部员工过去，根据你的级别还有不同程度的折扣。

在帕蒂斯岛玩一段时间，接着在去其他地方游玩好了。

高进带着戚伟凡回到了办公室，拿出来一个盒子，盒子里是一张光盘，高进一脸正色的说道“戚总，光盘内就是我们目前掌握的氢能碳磁增压发动机技术，以及发动机的图纸。”

“前往不要泄露，按照星灵集团跟空客的协议，我们也必须给他们一份，我给他们的是阉割版本，你们这边的可是完整版”

“而且，知道这件事的就你我二人，一旦事情泄密，后果就由戚总承担！”。

高进这么说就是为了给戚伟凡压力，只有如此，才能让戚伟凡更加注意保密工作，保密工作做的越好，对星灵集团越是有利。