第三百七十六章 公司架构变动通气会 (1/2)

既然已经确定了办公大楼的位置，那就需要跟大家通个气了。

于是李树让赵琼通知公司的全部中高层来央村开会。

商贸公司这边有李树、王跃华、赵琼、石帅等十四人。

洞山酒业有六人，红叶菊花茶有五人。

阳光送酒那里来了四个人。

一共二十九人将树苗商贸的办公室塞的满满的。

看着坐了一屋子的人，李树信心满满，这都是自己的班底啊！

想到一开始就自己、何雪莲、李汇、李洛和孙文明五人，而现在，这才不到两年就有了这么多人。

就这还没有算上二批团队，业务员团队，酒厂及菊花茶厂的工人。

“今天，将大家召集在一起，是想跟大家说一下，根据公司的发展，我认为，公司目前的架构已经不能满足以后的发展了，所以，想跟大家讨论一下以后如果发展！”

“我准备成立一个总公司，主要职责就是管理所有的分子公司及我们入股的公司！”

“初步计划的成立总经理办公室......等十二个个部门和工会基金会两会。”

“公司下设有树苗商贸、洞山酒业、红叶菊花茶和阳光送酒三个子公司。”

“经过我和王总、戴总、赵总、李总的商议后，各部门的负责人拟定如下。”

“......”

“以上就是我们初步拟定的，今天只是个讨论会，要是谁有不同意见的话可以提出来，我们再商量。”

除了以前设立的总经理办公室、行政部、财务部、销售部、后勤部、宣传策划部、投资管理部和研发部以外，李树又根据实际情况设立了安环部、质检部、采购部和公共关系部。

王跃华是第一副总，同时兼任树苗商贸的总经理，负责销售部和树苗商贸的工作。

而王慧为销售部兼树苗商贸的内勤科科长，李树跟赵琼和王跃华商量的结果是还需要招聘公司内勤一名，树苗商贸销售内勤三到四名。

李汇为销售部副部长，西山省销售经理，负责洞山酒、红叶菊花产品在西山省的销售工作。

石帅为北方省销售经理，负责洞山酒、红叶菊花产品和特别爽在北方省的销售工作。

李洛为南方省销售经理。

中原省和君山省销售经理空缺中，如果年后还没有合适的人，那就让李汇和石帅一人兼任一个省份。

李铮为黄源市销售经理，毕竟黄源销售的产品比较杂乱，而李铮做了几年的批发，跟很多同行认识，再说，有二批们在，他只需要居中协调就行。

严彬为网络销售科的科长，这一块他做了一年了，还是比较有心得的，他管着网络销售科最能让李树放心了。

不过那里的人手一直缺，大家都没有满额休息过。

赵琼为第二副总，负责行政部、后勤部、宣传策划部的工作。

何雪莲为行政部部长，主管行政人事等工作，最近她的工作压力是最大的，毕竟职工缺口大。

耿莹莹为宣传策划部临时负责人，不任命为部长是因为李树认为她还不能担起宣传策划部的所有工作，还需要锻炼，而宣传策划部除了微博运营科以外，也缺少活动策划人员，需要招聘。

后勤部部长目前空缺，目前由孙文明暂时负责，后勤部的主要工作是建设经营职工餐厅，管理公司车辆，为职工准备过年过节福利等。

贾冉冉为第三副总，负责研发部的工作。

而研发部目前基本算是个空壳，只有刘师傅和何强两人，但他们只是负责洞山酒，所以就需要招聘足够的人手，李树已经跟贾冉冉沟通过了，他也根据李树的要求制定了招聘计划。

戴文雍为第四副总兼任洞山酒业总经理，负责安环部、质检部和洞山酒业的工作。

安环部临时负责人为牛瑶瑶，做为洞山酒业的安环科科长，他完美的完成了各项任务，这一年多没有出一点工伤及污染物无组织排放就能看出他的能力，不过由于他不善于言辞，所以李树想再锻炼锻炼他。

安环科人员也比较缺，目前只有两人，赵琼一直在招聘，最起码洞山酒业和红叶菊花茶厂要各有两人才行。

徐绍新为质检部的部长。

本来计划把牛瑶瑶和徐绍新都调到研发部的，但由于增加了安环部和质检部，只有他们比较合适。

徐绍新非常仔细，曾经因为调配出来的酒不符合公司一开始制定的标准，跟何强吵了一架，而李树和戴文雍对他的做法表示赞同，所以就树立起了威严。

同时，质检部人手缺的也比较多，他给李树报的计划是洞山酒业三到四人，红叶菊花茶两到三人才能满足需要。

李林为第五副总，负责采购部和公共关系部的工作。

采购部的主要工作是采购公司需要的所有物资，还包括办公用品和宣传用品，不过还好，李树这里已经有了成熟的供应商，所以他的主要工作就是对接。

而公共关系部是他们讨论后决定设立的，为的是跟公司所在地的职能部门打好关系，毕竟他以前在镇里工作了多年，所以做起来比较熟。

李阳光为阳光送酒的负责人，李法为红叶菊花制品的总经理。

阳光送酒虽然规模小，人手也少，但李树对这一块非常重视，他跟李阳光也商量过，会尽快的派遣过去两名财务人员和一名行政内勤人员，根据发展需要再决定是否继续招聘。

李阳光也干劲十足，因为李树承诺他，只要