【359章 】 武器研发 (2/3)

在加入‘玛卡科技’之前，计小天只不过是一个从事民用激光打印设备研究的普通科研人员，但是在加盟‘智能实验室’四年时间里，他的进步是显而易见的！而这种巨大的进步。使得计小天的职业生涯发生了巨大的转变，他也成为了‘玛卡科技’中众多科研人员发展道路的一个典型代表。

‘激光武器’项目组负责人，这可是可以和段磊直接通话的中高层管理人员了！

‘智能实验室’成立之初，主要的目的是为了制造出先进的‘智能机器人’。为此段磊和康老对于这个实验室的投入可谓是不予余力。

抛开别的技术不谈，‘智能实验室’中的激光测距系统、激光定位系统以及激光导航系统技术全部都来自于‘玛卡技术’，它们和地球上的激光理论有着截然不同的区别。而这些技术却又是实现‘智能机器人’高xing能表现的重要基础技术，因此‘智能实验室’对于这一领域投入了更多的jing力。

在这种情况下。年富力强、悟xing极高的计小天花费了不少的时间才把‘玛卡技术’中的激光技术弄明白，成为了‘玛卡科技’中对于激光技术最为了解的人。

也正是如此，计小天获得了进入‘玛卡防务’担任首席科学家的资格，带领着一个项目组负责‘激光武器’的研制工作。

从某个意义上来说。计小天已经成为了‘玛卡科技’中独当一面的中层领导，虽然他的重要xing还比不上陈翰墨、沈淮玉等人，但是在‘玛卡科技’将近八千名员工中。他的身份序列已经被排到了前五十！

对于一名年仅30。硕士研究生刚刚毕业五年的年轻人来说，这样的殊荣不可谓不高！

…………

段磊之所以提拔计小天担任‘激光武器’项目组的首席科学家，除了计小天的能力足够之外，另外一个重要原因就是希望

通过计小天的成功，更好地调动‘玛卡科技’所有员工的积极xing。

在此之前，‘玛卡科技’的绝大部分中层以上主管，在加盟‘玛卡科技’之前就已经在各自的领域中有过异常丰富的经验或者是不小的成就。他们一进入‘玛卡科技’就开始担任高职，成为了‘玛卡科技’快速发展的重要推力之一。

诸如康老、何胜、陈翰墨、欧阳知行、沈淮玉等等，他们早已经在业界有过一定的成功，进入‘玛卡科技’之后顺理成章地就开始独当一面了。这些中高层管理人员、科研人员代表着‘玛卡科技’在高速发展初期对外引进人才政策的一个缩影。

而计小天则是完全不一样！

在加盟‘玛卡科技’之前，硕士毕业的计小天只不过是在一个小研究所里担任了不到一年的研究助理，可以说职业生涯才刚刚开始。

和众多年轻人一样，计小天也是在‘玛卡科技’优厚的薪酬待遇感召之下，放弃了原有的稳定工作，选择了这个具有挑战xing的工作。这三年多以来，计小天在完成本职工作的同时，也是整个‘智能实验室’中最勤奋的几名科研人员之一。

为了吃透‘玛卡技术’中的‘激光技术’，计小天可谓是废寝忘食，把所有的jing力都放在了研究‘激光技术’之上，很快成为了整个‘智能实验室’中对这一领域了解最深的人。

‘机会是给有准备的人！’

对于很多人来说，这句话似乎显得有点空洞，并不是所有人都会认同的。

但是对于计小天来说，他终于明白这句话说蕴含的深刻意义！

若不是计小天对‘激光技术’最为了解，他怎么可能被段磊选中，担任‘激光武器’项目组的首席科学家？

而计小天也是‘玛卡科技’数以千计的年轻科研人员之中第一位升任项目负责人的人，其意义十分重大！这表明‘玛卡科技’已经逐渐告别了从外界聘请中高级管理人员的态势，转而从企业内部进行挖掘潜力！

计小天的经历也是极大地刺激了‘玛卡科技’的年轻科研人员，他们对于自己的未来拥有了更多的憧憬，平时的工作也就更加卖力了！

要知道，计小天这种级别的项目负责人，每年的年薪至少都在80万左右，年终奖金也不会少于这个数。这也就意味着，计小天只要干上数年。凭借着年薪和年终奖金也能变成千万富豪！

此外，和张浦仕、沈淮玉等人类似，只要计小天能够把‘激光武器’研发出来，他又将会从技术分红中获得更多的利益。

不得不说。‘玛卡科技’的高薪酬和人xing化的分红制度成为了刺激年轻员工奋发努力的重要因素！

…………

“小天，项目进展的是否顺利！”在计小天的陪同下，段磊来到了‘玛卡防务’，检查‘激光武器’的研究进度。

虽说段磊如今才25岁。但是担任创立‘玛卡科技’已近五年，他的身份已经得到了‘玛卡科技’上下全体员工的认同。尤其是计小天这样的科研人员，段磊在科研领域中令人惊叹的天赋、能力，早已经深深地折服了这些技术宅男。

正所谓：“居移气。养移体”，段磊数年以来身处高位让人们已经逐渐忽略了他的年龄，大家都真心实意地把他当成了公司老板来看。

因此。他开口叫计小天‘小天’。计小天和周围的科研人员也都没有什么突兀