第二百七十四章 大手笔 (1/2)

看到刘欣走上来，黄秘书朝他做了个嘘的动作，右手手指暗中朝他招了招，示意他过去。刘欣会意的一笑，轻声走了过道：“周总心情有点不好，你不要惹她哈。”

刘欣点点头，小黄好心提醒她，不要招惹到周若彤，免得她又发飙。看来，她经常在办公室发飙来着。

感激的朝小黄点了点头，刘欣回身敲了敲周若彤的办公室门。

“当当当……”刘欣轻轻的敲了敲门。

“进来。”周若彤那恒古不变的冷冰冰传来。

刘欣推开门走了进去，周若彤正趴在办公桌上办公。她抬头看了一眼刘欣，眉头微微一皱，冷声说道：“你先坐。”说完，便再也不理会刘欣，继续做着手上的事情。

他便自己坐在沙发上，本来想抽根烟来着，但是一想到黄秘书之前的提醒，还是忍忍算了。免得这个魔女当场发飙，让自己下不了台。虽然咱也不怕她，但是与一个女人斗，还是又失一个男人的气度哇。

大概有个二十多分钟，知道刘欣差一点就没有等下去的耐心时，周若彤才轻声松了口气，抬起头来揉了揉太阳穴，活动了一下手腕。看来这个副总也不是那么好做的，大家都知道周若彤是个工作狂，当上副总后，她显得更忙。

哎，这些事都交给下属去办嘛，何必亲力亲为呢。刘欣心中想到：你还是不相信下属，不愿意放权啊。

“来，你拿去看看。”周若彤活动了一下，然后将刚才做完的文档往前推了推，对刘欣说道。

刘欣走上前将文档拿在手中，看着文档上娟秀的字体，与她的性格是格格不入啊。虽然给她也配了电脑，但是她很少用，除非是接收邮件这些。起草一些重要方案，她一般都是手写。在电子化这么发达的今天，她也算一块奇葩啊。

文档的内容，是新媒体部门的筹建，以及部门的业务范畴、人员规划、盈利模式等等。恐怕为了这份文案，她已经策划了很长时间吧？今天终于形成了初稿。距离上次打架事件以及过去好多天了，周若彤虽然对自己挺冷淡的，但似乎那件事的影响在越来越小。

大概翻看了一下，刘欣心中不由得赞叹周若彤布局的宏伟和缜密的思维能力。她虽然不是太懂新媒体，但是出于对行业的敏感，以及商业触觉。她做出的这份策划案，规模之大，影响力之广，超过了刘欣之前做出的那份策划案。

看来，真是一通百通啊。她不太懂新媒体，但是能从其他事情上，演练出来新媒体的运作和盈利模式。刘欣还是局限在了新媒体一个平台上，思维没有完全放开。看着手中这份策划案，他才是真正的大开眼界。周若彤能做到副总的位置上，看来也不是没有原因。

他越看越心动，越看越感叹，忍不住抬头看了一眼周若彤，发现她也在看自己，看来还是蛮在乎自己的意见。刘欣微微颔首，继续翻看着策划案。当翻到中间关于部门人员配备一页时，他看到了很多熟悉的身影，陈斌和李俊鹏赫然在列，还有张梦，还有七八个人，要么是其他部门的副经理，要么是分公司的经理，人员配置空前强大。其中就只有部门经理一职，是空着的。

难道是留给我的？刘欣心中微微一禀，想想也不可能啊。自己资历尚浅，在公司工作时间不长，而且现在的级别也不高，顶多也就是一个副主任。何况这次的新部门筹建还牵动到其他的部门，可谓是一次大变动，肯定是需要召开董事会商讨的。

自己是有前科的人，董事会肯定不会批准自己出任这个部门的一把手。可是，这个位置空着，其他位置上也找不到自己的名字啊。周若彤和自己谈过数次，而且还暗示过好几次，自己进这个部门是肯定的。可是居然找不到自己的名字？

还有张梦，她现在是策划部的经理，怎么也要调到这个部门呢？就算是这个部门未来的权限比较大，可是从经理成为副经理，级别上是降了哇。再说了，张梦展现出来的能力大家都看在眼中。她治下的策划部，也焕发出了别样的繁荣来。要是将她调走，策划部谁来管？

虽然心中百思不得其解，但他还是暂时将这个问题略过，继续翻看着后面的内容。当他看到后面时，就知道周若彤这次可真是大动作，简直就是一次公司内部大改革，整合公司内业务，或者盈利模式相同的部门，从而形成大的事业部。这样以来，新媒体事业部将整合好几个部门，策划部也在其中。

难怪张梦会出任新事业部的副经理，原来策划部在里面也仅仅是一个团队了，刘欣心中想到。

接着往下看去，这份方案中，还有一些职务上的调整。由原来的金字塔式的管理模式，逐渐往扁平化方向发展。几个大的事业部，互相之间各自形成竞争关系。这样一来就打破了公司层级多，导致信息传递过慢的状况。而且目前的蓝狐公司已经很臃肿，这样一来就可以将一部分人员裁减掉，对公司进行瘦身，同时引入了狼性文化。

大手笔啊。

刘欣心中忍不住感叹道。周若彤布局之精妙，改革之深刻，眼光之独到，让他彻底改变了对她的看法。这个女人，真的不简单啊。看似冷冰冰的外表下面，居然是这么强大的一颗心灵。这番改革，需要的不仅仅是勇气，而且是多年行政的经验，对当前市场走向的把我，大公司发展的掌控，这是国际化公司的节奏啊。

不管这份改革