第5章 三把火之“招兵买马” (1/2)

保安招聘工作进展的不太顺利。

行政部交给杨籽的那些应聘表，都是十来天前从智通人才市场收取的。因为杨籽没有见面初考过，单凭这四五十张纸，是很难筛选的。杨籽索性都交给前台，让她先通知一半，分两天来厂面试。

前台的大眼睛妹妹，忙活了一个上午，没收到几个回应。因为应聘表很少留有手机号，留下的固话，要不没人接，要不接了说会转告的，然后就没有了下文；那些留有bp机号的，已经通过传呼台留言，也没有电话回复的，不知道来还是不来。

“那你就把这一打表全部通知完吧，三天时限，过来面试。”

杨籽知道，应聘保安员的，至少一半以上留的是借住的亲朋好友、同学老乡的联系方式。新下来南方自行找工作的人，别说手提电话了，有bp机的都很少。不舍得买；老家带过来的传呼机，出了省也不能用。

虽然广东的bp很便宜：数字机百十来块钱一个，汉显的才三五百。相比杨籽老家动辄五六百块，汉显的要一千到两千的价格，便宜的无法想象。

三天时间，断续过来七八个面试者。都是有“保安从业经验”的老油条。还没等杨籽所谓的“考核”开始。一大堆问题就上来了。

“450块？太少了吧？”

“12个小时28天制？太累了吧？”

“一间宿舍住7个人，太挤了吧？”

“宿舍有没有独立卫生间？有没有热水淋浴？”

“禁不禁止谈恋爱？”……

好不容易有一个，所有条件都能接受的，杨籽也感到满意，当场拍板，叫他明天上午带行李过来报到上班。送到门卫室，他东张西望、左瞅右瞄了两三分钟，说:

“对不起，队长！我明天还想去别的工厂试试，就不来了。”

那个求职者走后，杨籽也站在他站过的位置，学着他，南看看，北瞧瞧。是的，这个厂子看起来，没有那么光鲜，虽然它曾经年轻光鲜过；老旧褪色的门卫室，四面围墙耸立的、泛着刺眼银光的铁蒺藜，真有种监狱的感觉。

的确，这一座座工厂，何尝不是一座座监狱它们禁锢了千千万万少男少女的青春！

旺叔穿在身上的老式保安服，和杨籽的一样，不仅土得掉渣，而且不合身，尺寸偏大；旺叔卷着裤腿，一高一低；裤裆的扣子不知道是脱落了，还是忘了扣上，或者是扣错了扣眼红色鲜艳的内裤时隐时现。

杨籽下意识地摸了摸自己的裤裆，然后走到旺叔的面前，指了指他的“大前门”。

杨籽把招聘保安员的现况汇报给庞小姐，庞小姐决定，明、后两天是周末，由人事部文员和杨籽去智通现场去招，公司派车去。

智通人才市场，是东莞市最大的人才交易中心。位于东莞市主城区八达路口，路口是个大型环状人行天桥，旁边是汽车总站。

每逢周六、周日，举行大型人才现场招聘会，辐射到周边的深圳、惠州等地的用人单位和应聘人员。平日的五天时间是人、企相互推荐，效果不能和现场招聘相比。

主会场主要设置在，和天桥相平齐的二楼。求职者买门票入场，单人单次五元；用人单位提前报名，根据摊位的规模和地理条件缴纳不同的摊位费，单场最便宜的也要200块，当然可以办理会员单位，费用相对便宜。每次现场招聘会的人流，不次于农村地区一年一度的庙会。可以说智通人才市场“日进斗金”。

周边的人员相对复杂。小摊小贩聚集争扰，不同看场子的帮派地盘抢斗；黑中介，小旅馆；诈骗，抢夺；小偷，赌博；色诱，白粉；等等，三教九流、鱼目杂混。最具规模的还是小旅馆，打印复印店，办假证的。

总之，人人都要吃饭，人人为了吃饭。

用人单位来智通招聘的职位，主要是中高层管理人才，对口的技师技工，行政管理，文员前台；然后就是保安队长、保安员。男女普工不会在智通招聘。因为当时最不缺的就是普工。随便一个工厂，想招普工，一纸《招工启示》往大门口一贴，假如招10人，第二天，天还没亮，门卫室外面就会有一两百人在排队。并且平均招100名女工，最多只招两个男工。

杨籽南下求职的两个多月来，几乎每场智通的现场招聘会，杨籽都会去贡献一份五毛钱的报纸，五块钱的智通门票。结果都是满怀希望而去，口渴肚饿而回。

前不久的那场招聘会，报纸上智通的专栏广告显示:有近四、十家企业招聘保安员，总人数将近三千人。

结果当天只有四、五家单位招保安员，其中一家还是夜总会，写得要招50名；当杨籽排了近一个小时的队，好不容易看到招聘人的真容，人家只看了杨籽一眼，连应聘表都没伸手接。

“我们招得是内保，内保！我们要高大威猛的，形象好的。”

杨籽羞了个大红脸，才意识到人家要的是，膀大腰圆的彪形大汉，能唬得住人；招得是“打手”。

当时丝花厂的招聘摊位，写得是招保安员5人，条件要求“……男，25岁以下，退伍军人，有工厂保安工作经验，遵纪守法，吃苦耐劳……”。看到是东坑的厂子，杨籽本来不想凑近的:离市区太远，即使首试通过，复试的时候赶过去车费太贵；前面已经排了几十人，又只招5个，竞争太激烈；杨籽又觉得对不起自己花掉的五块五毛钱；这家招聘员就俩女的，顺便试试自己的退伍证