第六百六十章 产生矛盾 (2/2)

只引导。

不传承。

虽然也会解决疑难。

但是只在自身擅长领域内。

现在项云的情况明显不一样。

他没有什么好引导学生的，但他可以直接塑造学生！

没错，他用自己的能力，完全能做到量身定制并且传功，改良每一位学生的功法，解决他们修炼途中遇到的一切麻烦，这些费力的事情，一般的导师不会做，通常是真正师承才有的义务。

红云社这帮人可不傻。

他们正是看到了这一点。

所以才坚决要跟项云一起混。

“副社长，不好了。”赵子宸这个时候急匆匆跑过来，“因为申请更换导师的事情，我那位导师好像很生气……现在已经去找教务主任左伯谦了。”

“怎么回事？”

项云有些纳闷。

就像前面所说的。

西楚大学责任导师只是一个职位。

他们做的事情更多是引导，就跟导购员一样，而不是传统师徒关系，并没有一日为师终身为父的说法……更何况，即使是传统师徒关系，也没有法律规定，一定不能多拜几个师傅啊！

西楚大学的大学生觉得导师不合适。

那是完全可以随时提出更换的。

导师没理由强制留住学生。

赵子宸赶紧把情况说了一遍。

原来赵子宸的情况比较特殊，他由于本身就是楚国人的关系，又出生侯爷家族，是世袭罔替的小侯爷，未来肯定会继承爵位，堪称一位地头蛇。

正因如此。

徐州霸枪侯在赵子宸还没来学校之前。

他就托关系疏通关系，希望能给儿子找最好导师。

霸枪侯在楚国人脉还是很广的，很多人都愿意卖他的面子，因此西楚大学一位名为贾明的名师，在赵子宸入校前就被内定成为了他的导师。

西楚大学教学职称从低到高分别是：

讲师、特级讲师、副教授、正教授、资深教授。

其中在这些固定职称之外，还有一个名师的非正式称号。

一般能成为名师的人，全部都是资深教授，而且普通的资深教授可不够格，必须拥有极高成就、声望、实力的资深教授才行。

从某种意义上来讲。

所谓的名师，就是没有担任主任，却基本具备接近主任级人物的资深教授，这样的人整个西楚大学，目前大概也就八个左右。

此八人被称之为八大名师。

赵子宸的导师就是八人之一的贾明。

贾明之所以会收赵子宸，主要是想搭建赵家的人脉。

现在倒好，赵子宸入学不到一年，居然主动申请更换导师。

这让人家贾名师的面子往哪里放？所以贾明直接去找左伯谦去了。

“原来是这么回事。”

“放心吧，我会搞定的！”

项云说出这话，结果还没过多久，左伯谦就派人找他了。

没办法，项云只好叫赵子宸放心，他则没有任何耽误，直接来到左伯谦面前。当项云见到左伯谦的时候，他发现左伯谦身边还有一位清瘦的老者。

此人看起来七十岁上下。

全身气息凝练，修为非常高深。

嗯，只怕又是一位九脉大武者啊！

虽然不是西楚大学的主任，却具备主任级的实力。

这类人依然还在任教，所以被尊称为名师，相比就是贾明了。

贾大明师此刻的脸色非常不好看，特别是看到项云的时候，目光非常的不友善，显然项云的做法，对他产生不小的冒犯。...看书的朋友，你可以搜搜“”，即可第一时间找到本站哦。