第一千一百六十三章 人才交流中心 (2/2)

一旦过了这道关坎儿，所有的一切都在悄然的发生着巨变。

然而，即使庞学峰已经睁开了眼睛，即使已经让自己处于正常人的状态而不会再有那么超常的听力了，可是那一声儿接着一声儿极富韵律动感和青春气息的啪-啪-啪却依旧在脑中不断的回响。

于是听着听着，无辜躺木仓的庞学峰也终于开始感到浑身燥热了起来。

不过就在这个时候儿，庞学峰无意间就想到了姜明妃送给自己的“小礼物”。

这才无比的感慨道，还是自己家的媳妇儿知道心疼人儿啊！

于是等将近个把小时过后，庞学峰这才神清气爽的从卫生间里走了出来。

你还别说，虽然明知道这玩意儿不是“真家伙儿”，可是却也有着另外一种别样的刺激。

至少对于奋斗了这么久却从来没有真正的到过那处神仙府地的庞学峰来说，不错，那是相当的不错！

也只能说不是庞学峰买的，要不然的话全五星好评外加百字评语那是必不可少的。

当然了，为了表示自己十分的满意，晒照……晒照还是免了吧！

然而有意思的是，经历了这么一番“初体验”之后，庞学峰对于自己和姜明妃的新婚之夜反而愈发的期待了起来。

直到最后，就连庞学峰自己都不由的就笑骂起了自己，流-氓，真他女马流-氓，不过……还是再坚持坚持吧！

于是完事儿了之后，庞学峰照例把姜明妃已经做好的早餐加热了一下儿之后就吃了个干干净净。

随后出了小区打了一辆出租车，就直奔市人才交流中心，也就是老百姓俗话说的劳务市场去了。

庞学峰之所以去那里当然是为了公司的事儿。

就像先前曾经对外省市的那些经销商所说的那样儿，山间好泉公司在半年之后就会正式启动外省市的招商程序。

而之所以要等到半年之后，一是压根儿就不担心自己公司的产品卖不出去。

二来则还是关于担心公司由于急速扩张而导致管理脱节，以至于最终品牌形象受损的现象发生。

而到时候儿如果真的发生了管理脱节的问题，那根源一定就在于公司管理人员的的不足。

以及公司现有管理人员在公司从原来的作坊式企业向正规企业过度的过程当中，自身管理能力出现了严重的“营养不良”。

而未雨绸缪之下，为了尽快的弥补公司目前在管理上已经暴-露出的短板，除了对现有的管理人员加强培训之外，最快捷也是最省心的办法，就是从社会上招募一批高级管理人才。

而这也正是庞学峰这次来到人才交流中心的目的。

虽然公司也完全可以面向社会发布招聘启事，可今天这不是闲着也是闲着嘛，与其在家里呆着继续被楼下那两位给带坏了，还不如来这里先了解了解行情呢。

不过庞学峰虽然本身就是刚刚从大学校门儿里走出来还没有多久，但是这次招人却并不想招这样儿的。

因为众所周知，没有工作经验，哪怕作为应届毕业生再优秀，可是在这一点上也是有着无法回避的硬伤。

所以按照庞学峰的预期，要招的话至少也必须有个一年以上的工作基础，这样儿的话双方沟通起来起码会省去了太多的无用功，至少要有效率的多。

然而不得不说，现在社会上的待业人员确实不少，因为哪怕今天不是周末有大型招聘会的热门时间，可是人才中心里依旧人来人往，川流不息。

庞学峰虽然从来没有自大的毛病，但是也知道，自己现在在江林确实有着不小的知名度。

所以一看到眼前这么多人的时候儿，为了避免不必要的麻烦，还是立刻就戴上了事先准备好的墨镜。

随后这才走进了一楼大厅，和众多的求职者一样远远的看向了大厅一侧，正显示着各用人单位概况以及求职者信息的大屏幕。

可是就在庞学峰正在认真的逐条儿看着的时候儿，忽然就被人给撞了一膀子。

“抱歉抱歉，实在是不好意思！”